Rekrutacja personelu do pracy w Szpitalu Tymczasowym (SzT) jest możliwa za pomocą specjalnej strony internetowej: http://www.szpitaltymczasowy.szczecin.pl/
- Uruchomienie szpitali tymczasowych to duże przedsięwzięcie. Z pewnością jednym z największych wyzwań w jego organizacji jest proces rekrutacji kadry. Dlatego mobilizujemy wszystkie siły, by stworzyć zespół, który ze swoim doświadczeniem i zaangażowaniem stanie z nami do walki z pandemią – mówi Marcin Sygut, dyrektor Uniwersyteckiego Szpitala Klinicznego Nr 2 PUM w Szczecinie (szpitala macierzystego dla szpitala tymczasowego w Szczecinie) oraz pełnomocnik wojewody zachodniopomorskiego ds. utworzenia i funkcjonowania szpitala.
Na stronie http://www.szpitaltymczasowy.szczecin.pl/ znajduje się specjalny formularz, który ułatwi wysyłanie zgłoszeń dla osób zainteresowanych pracą w Szpitalu Tymczasowym. Wówczas, już w kontakcie z pracownikami szpitala klinicznego nr 2 (USK-2) będzie prowadzony pierwszy etap rekrutacji (weryfikacja uprawnień i kwalifikacji, doświadczenie, poziomy szkoleń, rodzaje kursów itd.).
Zgłaszają się do nas zarówno pracownicy z USK-2, jak i z innych szpitali – np. pielęgniarki, ratownicy medyczni, diagności laboratoryjni, technicy RTG, opiekunowie medyczni. Spoza środowiska medycznego zgłosili się ratownicy Wodnego Ochotniczego Pogotowia Ratowniczego województwa zachodniopomorskiego, którzy w swoim kręgu zorganizowali pierwszy etap rekrutacji do SzT – zgłoszonych mamy obecnie ok. 30 ratowników WOPR-u. Chęć do pracy zgłosiły też osoby z MOPS-ów. To bardzo budujące, że spotykamy się z autentyczną chęcią pomocy.
